Dans mon entreprise, bizarrement, les femmes gagnent -en moyenne- plus que les hommes. Faut-il, en application de la loi 2014-873, baisser leurs salaires ?
Dans mon entreprise, bizarrement, les femmes gagnent -en moyenne- plus que les hommes. Faut-il, en application de la loi 2014-873, baisser leurs salaires ?