Qui se souvient de la taxe Delalande ? L’idée était de protéger les salariés de plus de 50 ans en instaurant une (très) lourde taxe sur leurs licenciements.
L’effet a été immédiat : licenciements massifs des 49 ans et mise à l’écart du marché du travail des plus de 50.
Ainsi, dans la même logique, on peut se demander si les lois qui surprotègent -par exemple- les femmes enceintes, n’ont pas l’effet inverse à celui recherché.